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招聘公告

新闻来源: 作者: 发布时间:2019-01-31 【字号:

一、招聘岗位:投资管理部高级投资经理2名

(一)岗位职责:

1.根据公司战略目标挖掘市场机会、开拓项目、寻找项目、调研谈判,有效开发资源,建立良好合作关系;

2.组织调研目标客户,挖掘客户需求,结合客户需求提供金融产品解决方案;

3.金融产品及基金产品设计、制定工作计划、工作方案,完成下达的年度经营计划及各项考核指标;

4.组织实施具体金融产品,组建具体项目团队,明确团队内部分工职责及工作机制,指导团队成员实施金融产品方案;

5.投资人渠道拓展,维护公司外部募资渠道稳定;

6.落实审批条件,组织内外部谈判、沟通,保障项目顺利实施;

7.组织实施项目投后管理、评价,跟踪项目进展,防范项目风险;

8.组织开展业务相关的政策、产业研究,结合研究成果组织开展产品创新工作;

9.提供国家、行业、集团相关政策咨询,协助投资项目实施单位履行集团内各项审批程序;

10.完成部门负责人交办的其他工作

(二)任职条件

1.金融、经济、财会、法律等相关专业硕士研究生及以上学历;

2.熟悉金融市场,具有基金业从业资格,具有FRM、CFA、CPA等资格者优先;

3. 8年以上信托公司、商业银行、投资银行、证券公司、私/公募基金等相关工作经验;具有投资、基础设施项目、房地产等项目投融资经验,较强的资管业务产品设计与操作以及业务风险把控能力;优先考虑具有私募股权投资经验和离岸基金项目经验人员;

4.熟悉资本市场和各类金融工具,具有敏锐的市场洞察力、分析研究能力、项目开发和协调能力;

5.具有一定的金融资源、渠道资源,有助于扩展公司募资渠道;

6.具有较强逻辑分析能力,良好的口头表达、写作能力和团队沟通、协作能力ㄍ。离岸基金项目人员要求具有良好的英语听、说、读、写等综合能力;

7.年龄原则上不超过40岁,身体健康能够承受较大的工作压力及工作强度,能适应经常出差或加班ㄍ。

二、招聘岗位:投资管理部投资经理2名

(一)岗位职责:

1. 分析、挖掘目标客户需求,针对性提供金融解决方案,实施具体金融方案,完成部门下达的各项考核指标;

2. 根据投融资策略参与并负责投、融资项目的前期洽谈,编制调研报告及框架协议相关内容;

3.负责组织对拟投资的项目进行投资可行性分析,为投资决策提供建议和依据;

4.负责公司投资项目的资金筹措、融资计划、评估分析、跟踪管理,完成投资项目的融资计划和融资目标;

5.负责投融资业务方案设计、扩展融资渠道,分析各种融资方式,获得适合公司项目所需的各项融资资源;

6.负责引入外部资金,对投资项目的资金筹措、融资计划、融资方式,制定最佳融资方案;

7.负责实施项目得投后管理,跟踪项目进展,防范项目风险;

8.负责所投资项目的清算、投资本金及收益的回收,处理风险事项;

9.拓展融资渠道,保障项目实施,优化项目结构,提高投资回报率;

10.内外沟通、协调,就具体金融产品、业务方案开展谈判;

11.在部门统一部署下,开展政策、行业、产品研究,开展产品创新;

12.完成部门交办的其他工作ㄍ。

(二)任职条件

1. 金融、经济、财会、法律等相关专业硕士研究生及以上学历;

2.熟悉金融市场,具有基金业从业资格,具有FRM、CFA、CPA等资格者优先;

3.具备5年以上信托公司、商业银行、投资银行、私/公募基金等相关工作经验;优先考虑具有大型央企工作经验,具有私募股权投资经验和离岸基金项目经验人员;

4.良好的写作能力、沟通与协作能力;熟练使用办公软件ㄍ。离岸基金项目人员要求具有良好的英语听、说、读、写等综合能力;

5.具有一定的金融资源、渠道资源,有助于扩展公司募资渠道;

6.年龄原则上不超过35岁,身体健康能够承受较大的工作压力及工作强度,能适应经常出差或加班ㄍ。

三、招聘岗位:投资管理部投资主办1名

(一)岗位职责:

1.协助对投资项目进行现场尽职调查,配合完成相关尽职调查报告及投资分析报告ㄍ。包括行业及市场分析、建立财务估值模型、财务预测、交易结构设计等,完成尽职调查报告、投资可行性分析报告等;

2.协助进行投资项目的沟通、协调与谈判;

3.履行各项报批工作,起草募集文件,办理相关手续;

4.编制部门工作所需各项报表、撰写各项纪要、函件等公文;

5.完成下达的年度经营计划及各项考核指标;

6.完成部门负责人交办的其他工作ㄍ。

(二)任职条件

1. 金融、经济、财会、法律等相关专业硕士研究生及以上学历;

2.具备2年以上信托公司、商业银行、投资银行、私/公募基金等相关工作经验,具有基金从业资格证,具有FRM、CFA、CPA等资格者优先;

3.为人诚信,基本素质好,头脑灵活,勤奋好学,具备良好的沟通能力,拥有广阔的知识面,拥有不断学习的能力;

4.良好的写作能力、沟通与协作能力;熟练使用办公软件;

5. 年龄原则上不超过35岁,身体健康能够承受较大的工作压力及工作强度,能适应经常出差或加班ㄍ。

四、招聘程序:

(一)报名

1.凡符合规定条件的人员均可自愿报名,通过电子邮件形式或通过智联卓聘网站投递简历报名,简历请务必以附件的形式发送,邮件和简历的名称必须是“姓名+岗位”的标准格式ㄍ。

2.报名截至日期:2019年3月1日ㄍ。

3.联系方式:

联系人:刘经理

电话:010-58368013,18601087907

邮箱: jxzlf@163.com

(二)资格审查

(三)笔试、面试

(四)体检

(五)聘用

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